Crear un equipo que
tenga un buen desempeño no
solo implica reunir a un grupo de personas talentosas. Para que un equipo sea
eficaz, sus miembros deben apoyar una visión inspiradora y estar motivados para
hacer realidad dicha visión. Deben compartir metas claras, medibles y comprometerse a desempeñar su
función para cumplir con las tareas que se les asignaron.
Un equipo
de trabajo eficaz ha de funcionar de la siguiente forma:
Ø Define el objetivo: Definir
claramente el objetivo del equipo e incluir el resultado general que deben
lograr todos los miembros juntos.
Ø Reúne al equipo: Elegir a
miembros con habilidades y capacidades complementarias, que puedan ofrecer al
equipo una diversidad de puntos de vista e ideas.
Ø Determina las metas: Describir
las tareas exigidas en un programa donde indique los plazos acordados, hitos y
responsabilidades.
Ø Fija expectativas: Fijar normas claras desde el principio, garantizando
que la conducta y las aportaciones de todos los miembros sean adecuadas.
Ø Supervisa y analiza: Analizar
constantemente el desempeño del equipo mediante reuniones grupales y
conversaciones personales para garantizar que haya un avance hacia las metas.
Ø Celebra y da recompensas: Tomarse el
tiempo de reconocer, recompensar y celebrar con frecuencia el desempeño grupal
e individual.
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